ٹیلنٹ ایک انٹرپرائز کی جدید ترقی اور پائیدار ترقی کے لئے ایک اسٹریٹجک وسائل ہے۔ ہم ہمیشہ "لوگوں پر مبنی، صلاحیت کا بہترین استعمال کریں، صلاحیت کا بہترین استعمال کریں" صلاحیت کے تصور پر عمل کرتے ہیں، ملازمین کو ان کی صلاحیتوں کو ظاہر کرنے کے لئے ایک مرحلہ فراہم کرنے کے لئے، اوپر کی ترقی اور گھر کی مشترکہ جدوجہد کی سیڑھی.

یاشیلن عملے کی جدید روح کا احترام کرتا ہے، انفرادی فوائد کو مکمل طور پر کھیلتا ہے، پوسٹ کو ایک صلاحیت بننے کی حوصلہ افزائی کرتا ہے، مکمل طور پر صلاحیت کو متحرک کرتا ہے، "سونے" کو چمکنے دیتا ہے، تاکہ زیادہ سے زیادہ حد تک انسانی وسائل کو ایک صلاحیت کے وسائل میں تبدیل کیا جاسکے۔ الزام مت دیں، خود نظم و ضبط کی بہتری کی اجازت دیں، ہر ملازم کو اپنی صلاحیتوں کو ظاہر کرنے، سیکھنے، ترقی، فروغ کے مواقع پیدا کرنے کے لئے ایک مرحلہ فراہم کرنے کے لئے.